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【雇员被搅拌公司泵车甩出受伤 雇主与侵权人同担责(图)】

发布时间:2022-09-22 01:00:12 来源:fun88官方 作者:FUN88注册

  海峡法治在线日讯(记者 邓炳秀 通讯员 陈立烽 袁英)近日,上杭县法院对一起雇员健康权纠纷案件作出判决,某公司与雇主均对原告的损 失承担连带赔偿责任。

  据悉,原告王某受雇于周某在其承包的工地上做工。2013年9月6日下午,建筑工程进 入第4层的楼板浇注时,被告某搅拌公司的泵车水泥输送管发生摇摆,失去控制,将正 在做工的原告王某甩出,导致王某受伤。事故发生后,王某共花费医疗费27530.55元 ,并经鉴定原告的伤残等级为交通十级。

  法院经审理认为,某公司在进行第4层楼板浇注水泥时,因水泥输送管发生摇摆,将原告甩出,导致原告跌落受伤的行为是造成原告受伤的主要原因。周某与王某之间是雇 佣关系,周某应当对原告王某的损失承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人 身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》的规定,某公司与周某 对王某的损失承担连带赔偿责任。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇主与 侵权第三人对雇员的损害应当承担连带赔偿责任,但同时《侵权责任法》规定,“连 带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔 偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。”

  因此,在经济生活中,雇主在雇佣他人提供劳务时,应当充分考虑雇员的人身安全等 合法权益,并提供相应的培训或安全保护措施,否则将承担赔偿责任,给自己带来不 必要的麻烦。